Arbeidsvoorwaarden

Meer dan het gemiddelde
Imtech heeft de ambitie om altijd voorop te willen lopen. Uiteraard ook als werkgever, wij willen werken met de beste mensen. Dat betekent in de regel dat wij veel meer doen dan het gemiddelde in de bedrijfstakken. Daarbij gaat het niet alleen om het hoogste salaris, maar vooral ook het bieden van een veilige en inspirerende werkomgeving waar je prettig kan werken en jezelf kan ontwikkelen. Een goede sfeer, waar je trots kan zijn op Imtech, daar gaat het om. Wij vinden dat belangrijker dan wat extra geld op de korte termijn!

Kansen pakken
Naast een goed salaris en voldoende vakantiedagen hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering, spaarloon- of levensloopregeling en reiskostenregeling. Bovendien hebben wij interessante kortingen op allerlei verzekeringen (met 25.000 medewerkers kunnen we goede deals sluiten). Kortom: de arbeidsvoorwaarden zijn bij Imtech goed geregeld. Wij zijn dat natuurlijk aan onze stand verplicht. Het is niet voor niets dat medewerkers gemiddeld heel lang bij Imtech blijven. En dat vinden wij niet ouderwets. Omdat wij met onze medewerkers graag kijken naar kansen voor de toekomst. De praktijk bewijst dat het met de arbeidsvoorwaarden en opleiding & ontwikkeling altijd goed komt!