Visie
Imtech neemt verantwoordelijkheid voor de gevolgen van haar activiteiten en beslissingen op de mens, het milieu en de maatschappij, en legt daarover verantwoording af. Om haar duurzaamheidsimpact zo veel mogelijk te reduceren focust Imtech op de verlaging van haar carbonfootprint, de beheersing van de afvalstromen, het verduurzamen van de inkoop en onderneemt Imtech tal van initiatieven om zo ‘groen’ als mogelijk te zijn. Door deze visie wil Imtech ook haar medewerkers inspireren zo duurzaam en milieubewust als mogelijk te handelen en op hun beurt samenwerkingsrelaties in de technologieketen te inspireren.
MVO is core business
MVO behoort tot de core business van Imtech. Imtech richt haar ondernemingsactiviteiten op waardecreatie op langere termijn in de drie dimensies people, planet en profit, en gaat daarover de dialoog aan met haar stakeholders.
Technology that improves society
Imtech zet haar sterke positie in voor een duurzame samenleving. De wereld kijkt naar organisaties als Imtech voor oplossingen van de problemen van vandaag en morgen. Imtech bewijst dag in dag uit dat zij haar claim ‘Technology that improves society’ waarmaakt. Iedere keer opnieuw met letterlijk honderden ‘groene’ projecten en tal van aansprekende eigen MVO-initiatieven.
Imtech is koploper
Imtech wil koploper zijn in duurzaamheid. René van der Bruggen, CEO van Imtech: ‘De samenleving ‘vergroent’ in steeds snellere mate. Technologie is hierbij leidend. De tendens tot ‘groene’ technische infrastructuur is begonnen in de energie- en gebouwensector. Daarna volgden ‘groene’ datacenters en nu is deze trend ook in de markten van maritieme technologie, in de industrie en op de markt van verkeerstechnologie manifest aanwezig. In al deze markten is Imtech een leidende partij. Als technische dienstverlener met de mogelijkheid tot ‘groene’ totaaloplossingen door de combinatie van elektrotechniek, ICT en werktuigbouw, leveren we onze klanten alle mogelijke opties die duurzame groei mogelijk maken.’
Wereldburgerschap
Vanuit de ambitie om onze kerncompetenties in te zetten voor een duurzame samenleving, kiest Imtech voor een technologische invulling van het wereldburgerschap. Wij doen dat onder meer in de vorm van het SSDC – shared succes in developing countries- waarmee Imtech startende projecten een impuls geeft door expertise en mankracht ter beschikking te stellen. Imtech’s SSDC is een voorbeeld van corporate citizenship. Eigen MVO-gedreven medewerkers helpen via het SSDC ondernemers in ontwikkelingslanden met het oplossen van technische uitdagingen. De projecten komenten goede aan de duurzame welvaart van lokale communities in deze landen.
Imtech investeert ook in ontwikkelingen dichter bij huis. Bijvoorbeeld door participatie in het cleantech investeringsfonds ICF II (Icos Cleantech early stage Fund II). Doel van het fonds is om met financiële ondersteuning nieuwe initiatieven voor ‘groene’ technologie op het gebied van energie, voeding, recycling, water en bouw tot renderende ontwikkeling te brengen.
CEO René van der Bruggen ‘Imtech heeft ook geïnvesteerd in het eerste cleantech fund (ICF I). Vroegtijdige participatie in duurzame technologische ontwikkeling is voor ons strategisch van belang. Enerzijds biedt dit ons de kans aan te haken bij innovatieve cleantech ontwikkelingen. Anderzijds blijkt uit ICF I dat er sprake is van spin-off in de vorm van concrete orders, waarbij Imtech technische oplossingen verzorgt bij projecten die uit de participatie voortvloeien. De kennis die we hiermee opdoen kan weer als input dienen voor andere, veelal aan de energiemarkt gerelateerde, projecten. Daarnaast kunnen we ook nog rekenen op een goed rendement uit onze investering. People-planet-profit in zijn zuiverste vorm’
Governance en MVO
De governance van het MVO beleid is op het hoogste niveau in de organisatie geregeld en valt onder de Raad van Bestuur. Deze stuurt een internationale stuurgroep aan die bestaat uit verantwoordelijken per divisie. De leden van de stuurgroep hebben het mandaat het MVO beleid mede te bepalen, en de daaruitvoortvloeiende activiteiten te implementeren in de verschillende bedrijfsonderdelen. Imtech implementeert de ISO26000 richtlijnen en zal in 2011 een zelfverklaring opstellen waarmee het beleid, de keuzes en de resultaten zullen worden onderbouwd.
MVO principes zijn een integraal onderdeel van het HR beleid en de business principles.
